Coaching
Qué es el rapport y cómo ayuda a mejorar en el trabajo
“No hay química”, “No tengo feeling con esa persona” o “Siento algo de rechazo que no sé explicar cuando me encuentro con esa persona. Hay algo que no ... [ + ]
5 formas de acompañar a un amigo emprendedor en un mal momento
La vida tiene giros inesperados, y a veces, tanto nosotros como nuestros seres queridos pueden pasar por malos momentos.
¿Qué son los "decretos" que rigen tu vida?
Posiblemente conozcas la frase “En lo que piensas es en lo que te conviertes”. Se conecta directamente con los principios de los llamados “decretos” de vida; una serie ... [ + ]
Cómo desarrollar la intuición
Siguiendo estos pasos, progresivamente podrás conectarte más con tu intuición, corazonadas, pálpitos o como quieras llamarlo. Una excelente herramienta que todos tienen disponible, aunque pocas veces se utiliza ... [ + ]
9 reglas para dejar de perder tiempo en las reuniones
Más del 40% del tiempo en las empresas se pierde en reuniones improductivas. Si esto se traduce a cifras, seguramente los financieros estarán más que preocupados en semejante ... [ + ]
4 tipos de apego emocional y 3 pasos para superarlo
¿Revives una y otra vez situaciones intensas a partir de un recuerdo, una canción o lo que fue algún vínculo, trabajo o aspectos de tu vida? ... [ + ]
7 claves para negociar en tu trabajo
Si tienes un trabajo y necesitas negociar algún aspecto en particular, como un beneficio adicional o mejores condiciones, es importante centrarse en el objetivo a lograr, y, además, ... [ + ]
13 pasos para transformarte en un referente en tu actividad
Ser muy bueno en lo que haces es sumamente importante. Sin embargo, eso no te transforma en un referente en tu sector.
Trabajo: Qué son las habilidades blandas y cuáles son hoy las más requeridas
En la transformación global que experimenta el mundo laboral desde hace varios años, hay un aspecto que muchas personas suelen dejar de lado: sus habilidades blandas. ... [ + ]
Los 9 tipos de inteligencia de los seres humanos
Una clasificación producto del trabajo del psicólogo norteamericano Howard Gardner, que echa por tierra la idea de que las personas tenemos dos opciones: ser o no ser inteligentes.
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