En la transformación global que experimenta el mundo laboral desde hace varios años, hay un aspecto que muchas personas suelen dejar de lado: sus habilidades blandas. ... 1
Una clasificación producto del trabajo del psicólogo norteamericano Howard Gardner, que echa por tierra la idea de que las personas tenemos dos opciones: ser o no ser inteligentes. 2
¿Alcanza sólo con el entusiasmo y la motivación para ser exitoso? 3
No hay límites para encuadrar eso que se llama “éxito”, puesto que su medida es interna. 4
La confianza es el atributo esencial de las relaciones interpersonales en los distintos planos. 5
Al aprender a corregir y reencauzar estos desvíos es posible recuperar parte del tiempo desperdiciado, y tener jornadas con mayor amplitud para realizar sus proyectos y acciones. ... 6
Hay personas que tienen, sin que lo sepan, un meta-programa de fracaso interno. Viven por fuera como si fuesen exitosos, aunque nunca llegan a alcanzar totalmente el resultado. 7
Huyamos de la adicción a procrastinar. Si tienes que hacerlo, ¡hazlo ya! 8
¿Te gustaría que todos los días hubiese una convención de super héroes dispuestos a ayudarte a alcanzar las metas en tu negocio y empresa? Esto sólo es posible ... 9
La apatía, incomodidad, umbrales muy bajos de tolerancia y respeto, son apenas esbozos de los síntomas que suelen aparecer ante el desánimo. 10