27/10/2024

Mercadona abre vacantes para repartidores y personal de supermercado con sueldos de hasta 1500 euros: guía para postularse

Mercadona ha lanzado una nueva convocatoria de empleo para incorporar repartidores y personal de supermercado en sus diferentes tiendas y centros logísticos en España, ofreciendo sueldos atractivos de hasta 1500 euros mensuales.

Esta es una gran oportunidad tanto para quienes tienen experiencia como para quienes buscan su primer empleo, con vacantes disponibles en localidades como Almería, Murcia, Madrid y Tarragona, entre otras.

Estas posiciones no solo representan una entrada económica estable, sino que también ofrecen formación constante, opciones de promoción interna y beneficios asociados a la calidad laboral que caracterizan a la empresa. A continuación, te explicamos en detalle en qué consisten las vacantes, los requisitos necesarios y cómo postularte a través del portal de empleo de Mercadona.

¿Cuáles son las oportunidades laborales en Mercadona?

Mercadona ofrece posiciones tanto para el rol de personal de supermercado como para el de repartidor/a, cada una con sus propios requisitos y condiciones. Ambas posiciones incluyen beneficios que apuntan a garantizar un empleo seguro y estable, y un entorno de trabajo colaborativo y dinámico.

Beneficios clave para empleados de Mercadona:

• Empleo estable y de calidad: Mercadona apuesta por contratos que aseguren estabilidad laboral.
• Formación y promoción interna: Los empleados reciben formación continua y cuentan con oportunidades de promoción en la empresa.
• Buen ambiente de trabajo y seguridad laboral: La empresa prioriza un entorno de respeto y seguridad para todos sus empleados.

A continuación, te damos un vistazo de las características y requisitos específicos de estas vacantes en las diferentes ciudades donde se necesita cubrir puestos.

Vacantes para personal de supermercado: requisitos y condiciones

Mercadona busca incorporar personal de supermercado en ciudades como Almería, Murcia y Palencia. Este puesto implica labores de atención al cliente y organización de la tienda, y se adapta a diferentes necesidades de horario. Los detalles son:

• Tipo de contrato: Temporal, con opciones de jornada de 15, 20 o 40 horas semanales, según la ubicación y las necesidades del local.
• Retribución mensual:
  • 15 horas semanales: 582 euros
  • 20 horas semanales: 777 euros
  • 40 horas semanales: 1553 euros
• Horario: Turnos rotativos de mañana y tarde, ofreciendo flexibilidad para los empleados.

Estos contratos pueden variar en duración y carga horaria dependiendo de la tienda y la temporada, lo cual permite al personal adaptar sus horarios según sus necesidades.

Vacantes para repartidores/as: condiciones y requisitos

Para los puestos de repartidor/a, Mercadona está en búsqueda de personas con experiencia y carnet de conducir en localidades como Madrid, Vizcaya y Tarragona. Los detalles del puesto son los siguientes:

• Tipo de contrato: Indefinido, con una jornada de 40 horas semanales.
• Horario: Turnos rotativos de mañana y tarde, facilitando la cobertura de diferentes franjas horarias.
• Requisitos:
  • Carnet de conducir vigente.
  • Experiencia de al menos 1 año en tareas de reparto.
  • Compromiso con la formación interna que Mercadona ofrece a sus repartidores, que será remunerada.

Mercadona también da prioridad a la actitud colaborativa de sus empleados en cada una de estas posiciones, asegurándose de que quienes se sumen al equipo estén preparados para trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, con conocimientos básicos de las distintas áreas para mejorar la comunicación interna y con los clientes.

Cómo postularse a las vacantes de Mercadona

Si estás interesado en aplicar para uno de estos puestos, el proceso es simple y puede realizarse completamente en línea a través de la página web de Mercadona. Aquí te explicamos los pasos que debes seguir para inscribirte en el portal de empleo de la empresa:

1. Registro en el portal: Visita el sitio web de Mercadona y accede a la sección de Empleo. Ahí deberás crear una cuenta de usuario.
2. Selección de la vacante: Una vez registrado, busca la posición que mejor se adapte a tus habilidades y preferencias, ya sea como repartidor/a o personal de supermercado en las localidades disponibles.
3. Inscripción a la oferta: Haz clic en la opción Inscribirse ahora junto a la vacante seleccionada para iniciar el proceso de postulación.
4. Iniciar sesión y cargar el CV: Accede con tu cuenta de usuario, completa tus datos y sube tu currículum vitae en el sistema.

El portal también permite realizar un seguimiento de las vacantes a las que te has postulado, lo cual facilita la gestión de tus solicitudes.

Zonas de alta demanda de personal en Mercadona

Las localidades con mayor demanda de personal en esta convocatoria incluyen:

• Almería, Murcia y Palencia para personal de supermercado.
• Madrid, Vizcaya y Tarragona para el puesto de repartidor/a.

La necesidad de cubrir vacantes en estas zonas se debe a la expansión y crecimiento de Mercadona en estas regiones, así como al incremento de la demanda de sus servicios, especialmente en las áreas de reparto.

Por qué trabajar en Mercadona: ventajas y crecimiento profesional

Además de un sueldo competitivo, trabajar en Mercadona ofrece una serie de ventajas que resultan atractivas para quienes buscan una carrera en el sector de retail. La empresa, liderada por Juan Roig, pone énfasis en la calidad del empleo, ofreciendo estabilidad laboral y una cultura de trabajo en equipo. Entre los beneficios destacan:

• Formación constante: Los empleados de Mercadona reciben capacitación continua para el desarrollo de sus habilidades. Esto incluye desde técnicas de atención al cliente hasta conocimientos específicos para su rol, lo cual abre la puerta a futuras promociones dentro de la empresa.
• Oportunidades de crecimiento interno: Mercadona se enfoca en promover a sus empleados internos antes de abrir nuevas posiciones, lo que permite un desarrollo de carrera significativo.
• Ambiente colaborativo: La empresa valora el trabajo en equipo y busca que cada empleado tenga conocimientos básicos de otras áreas, mejorando así la comunicación y el servicio.

Otros datos a tener en cuenta

Es importante resaltar que Mercadona ajusta la duración y tipo de contrato de acuerdo con las necesidades de cada tienda y la demanda estacional. Este enfoque flexible permite que los empleados cuenten con horarios adaptables y estabilidad, dos elementos clave en la satisfacción laboral.

Si estás buscando empleo y quieres formar parte de una empresa comprometida con el desarrollo profesional y el bienestar de sus empleados, las ofertas laborales de Mercadona pueden ser una gran oportunidad. A través de su portal de empleo, puedes dar el primer paso hacia una carrera en un entorno que valora la formación, la estabilidad y el crecimiento profesional.

Redacción

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