16/10/2024
La tendencia humanimals, que ubica a las mascotas en el mismo nivel que los humanos, llegó a las empresas argentinas
Esta tendencia global impulsa políticas laborales que integran el bienestar animal como parte fundamental del equilibrio personal y profesional.
La tendencia humanimals está cambiando las reglas en las empresas argentinas
Las personas están cada vez más conscientes de lo que necesitan y esperan de sus empleadores. Garantizar su bienestar y mejorar la calidad de vida, tanto dentro como fuera del trabajo, se ha convertido en un aspecto esencial para los trabajadores actuales. En este contexto surge la tendencia global conocida como humanimals, que coloca a las mascotas en el mismo nivel de importancia que los seres humanos. Esta tendencia, que ha crecido notablemente en los últimos años, ya ha llegado al ámbito laboral argentino.
En una sociedad donde el individualismo predomina, las mascotas han adquirido un papel cada vez más importante como figuras de apego emocional, especialmente entre generaciones más jóvenes como los Millennials y la Generación Z. Para muchas personas, estos animales no solo son compañeros, sino que se consideran miembros indispensables de la familia.
Argentina, además, lidera la región en cuanto a la cantidad de mascotas por hogar. Diversos estudios muestran que el país tiene el mayor porcentaje de mascotas del mundo: más del 80% de los hogares argentinos tiene al menos un animal de compañía. Comparado con otros países de América Latina, Argentina sobresale con una proporción superior a la de Chile (70%), México (60%), Brasil (40%) y Colombia (35%). Este dato, evidenciado por investigaciones recientes, revela una fuerte conexión emocional entre los argentinos y sus mascotas.
Un informe de 2019 titulado "La humanización de las mascotas", publicado por The American Pet Products Association, respalda esta tendencia al señalar que 9 de cada 10 dueños de mascotas en todo el mundo consideran a sus animales como miembros de su familia. Este fenómeno ha impulsado un cambio en el trato que las personas demandan para sus mascotas, no solo en el hogar sino también en otros espacios, como el ámbito laboral.
El impacto en las empresas argentinas
Aunque el entorno laboral ha sido uno de los espacios más lentos para integrar esta tendencia, humanimals ha comenzado a ganar terreno en las políticas empresariales en Argentina. Un claro ejemplo de esto es Flux IT, una empresa que ha comenzado a trabajar activamente para ampliar el concepto de familia, incluyendo en él a las mascotas de sus empleados.
Agustina Chesini, Human Value Specialist de Flux IT, explica que la compañía lleva tiempo desarrollando iniciativas orientadas a incluir a las mascotas en su concepto de bienestar familiar: “En Flux IT, desde hace tiempo venimos trabajando sobre un concepto ampliado de familia, que busca incluir a todos los vínculos de afinidad que puede tener una persona, ya sea entre pares, como así también con sus mascotas”.
En los últimos años, la empresa ha implementado beneficios diseñados específicamente para atender las necesidades de todos los miembros de la comunidad, incluyendo a los animales. Según los datos recabados por la compañía, un alto porcentaje de sus empleados considera a sus mascotas como parte fundamental de sus familias. Esta identificación con sus compañeros animales ha motivado a Flux IT a reforzar su sentido de pertenencia, ampliando su política de cuidado comunitario.
"Recientemente incrementamos nuestras políticas de cuidado y hemos lanzado nuevos beneficios que buscan mejorar tanto la calidad de vida de nuestros empleados como la de sus mascotas", señala Chesini. Estas iniciativas incluyen, por ejemplo, días de licencia para cuidar a las mascotas en situaciones especiales, así como acceso a servicios de asistencia veterinaria, donde especialistas orientan sobre diversos aspectos del bienestar animal, desde vacunación hasta nutrición y tratamiento de alergias.
Más allá de las licencias: bienestar integral para empleados y sus mascotas
Entre las políticas innovadoras de Flux IT, además de licencias extendidas por maternidad y paternidad, y otros beneficios tradicionales como un día libre extra por cumpleaños, también se ha incluido un enfoque único en la salud y bienestar de las mascotas. Esta empresa ofrece a sus empleados la posibilidad de tomarse días de licencia para asistir a sus mascotas en momentos de necesidad. Es un claro ejemplo de cómo la tendencia humanimals ha comenzado a integrarse en la cultura laboral argentina.
La iniciativa no solo responde a una demanda creciente de los empleados, sino que también fomenta un ambiente de trabajo más humano y emocionalmente conectado. En palabras de Chesini, este enfoque “refuerza nuestro sentido de pertenencia, porque sabemos que nuestras políticas responden a las necesidades reales de nuestra comunidad".
Este tipo de acciones no solo mejora la calidad de vida de los trabajadores, sino que también fortalece los lazos emocionales entre los empleados y la empresa. Estos vínculos, según destaca Chesini, son fundamentales para generar una experiencia laboral enriquecedora y una relación a largo plazo, que beneficia tanto al trabajador como a la compañía.
Humanimals: una tendencia que va en aumento
La tendencia humanimals está en pleno auge en Argentina, y las empresas que adoptan estas políticas inclusivas están obteniendo resultados positivos en términos de satisfacción y compromiso de sus empleados. La inclusión de las mascotas en la vida laboral no es solo una cuestión de moda, sino una respuesta genuina a las necesidades emocionales y sociales de las nuevas generaciones de trabajadores.
Las áreas de Recursos Humanos están reconociendo cada vez más la importancia de personalizar el trato y los beneficios para cada empleado, entendiendo que cada colaborador tiene expectativas y necesidades únicas. "Cada colaborador es un universo con gustos, expectativas y circunstancias personales distintas", afirman desde Flux IT, subrayando la importancia de conocer a profundidad a cada integrante de la organización.
En este sentido, las empresas están invirtiendo en herramientas que permiten un conocimiento más profundo de su personal y de sus realidades, lo que les ayuda a crear entornos laborales más personalizados y alineados con los valores actuales. La tendencia humanimals, entonces, no solo busca mejorar la vida de los empleados fuera del trabajo, sino también fortalecer el vínculo entre empresa y trabajador, creando un entorno donde ambos puedan prosperar.
Humanimals: una nueva era de beneficios laborales
La integración de políticas centradas en el bienestar de las mascotas representa un nuevo paso en la evolución del entorno laboral. Iniciativas como las de Flux IT demuestran que las empresas que están a la vanguardia son aquellas que logran reconocer y adaptarse a los cambios sociales y culturales.
Políticas inclusivas para mascotas: la nueva prioridad en empresas argentinas
Cada vez más empresas entienden que la calidad de vida de sus empleados no depende únicamente del entorno laboral, sino también del bienestar que puedan experimentar fuera del trabajo. Incluir a las mascotas como parte de ese bienestar integral responde a una demanda creciente que no solo mejora la calidad de vida de los empleados, sino que también fomenta relaciones laborales más cercanas, colaborativas y sostenibles a largo plazo.
Con la tendencia humanimals en ascenso, podemos esperar que más empresas argentinas adopten este enfoque y sigan el ejemplo de aquellas que ya están a la vanguardia en la implementación de políticas inclusivas. Los trabajadores de hoy, especialmente las generaciones más jóvenes, valoran cada vez más que sus empleadores se preocupen por el bienestar de todas las dimensiones de sus vidas, incluidas las mascotas que consideran miembros esenciales de sus familias.
Redacción
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